72 resultaten gevonden
-
dataset
Werknemers; kerncijfers, regio
Deze tabel bevat kerncijfers over scholing, onderwijsniveau, kennis en vaardigheden en arbeidsomstandigheden van werknemers in de bedrijfstak zorg en welzijn. De gegevens zijn uit te splitsen naar (sub)branche en regio. De (sub)branches zijn ingedeeld volgens de Standaard Bedrijfsindeling 2008 (SBI 2008) van het CBS. Deze tabel is ontwikkeld in het kader van het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt,…
JSON ATOM -
dataset
Werknemers; beroep, regio
Deze tabel bevat cijfers over het aantal werknemers in de zorg en welzijn. De gegevens zijn uit te splitsen naar (sub)branche, beroepsrichting en regio. De (sub)branches zijn ingedeeld volgens de Standaard Bedrijfsindeling 2008 (SBI 2008) van het CBS. Beroep is ingedeeld volgens de Beroepenindeling ROA CBS 2014 (BRC, 2014). Deze tabel is ontwikkeld in het kader van het onderzoeksprogramma Arbeids…
JSON ATOM -
Deze tabel bevat cijfers over de tevredenheid met werk, de werkdruk, loyaliteit, psychische vermoeidheid door het werk, de bevlogenheid, tijd voor werkzaamheden, autonomie, de inhoud van het werk, ontwikkeling, ondersteuning van de organisatie, beloning, sfeer, agressie op het werk, tevredenheid met het werk en de balans tussen werk en privé van werknemers in de zorg en welzijn. De gegevens zijn …
JSON ATOM -
Deze tabel bevat cijfers over het onderwijsniveau, scholing en kennis en vaardigheden van werknemers in de zorg en welzijn. De gegevens zijn uit te splitsen naar (sub)branche, ingedeeld volgens de Standaard Bedrijfsindeling 2008 (SBI 2008) van het CBS. Deze tabel is ontwikkeld in het kader van het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt, Zorg en Welzijn (AZW). Voor meer trends en ontwikkelingen op het g…
JSON ATOM -
Deze tabel bevat cijfers over de tevredenheid met werk, de werkdruk, loyaliteit, psychische vermoeidheid door het werk, de bevlogenheid, tijd voor werkzaamheden, autonomie, de inhoud van het werk, ontwikkeling, ondersteuning van de organisatie, beloning, sfeer, agressie op het werk, tevredenheid met het werk en de balans tussen werk en privé van werknemers in de zorg en welzijn. De gegevens zijn …
JSON ATOM -
Deze tabel bevat cijfers over het onderwijsniveau, scholing en kennis en vaardigheden van werknemers in de zorg en welzijn. De gegevens zijn uit te splitsen naar (sub)branche, ingedeeld volgens de Standaard Bedrijfsindeling 2008 (SBI 2008) van het CBS. Deze tabel is ontwikkeld in het kader van het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt, Zorg en Welzijn (AZW). Voor meer trends en ontwikkelingen op het g…
JSON ATOM -
dataset
Werknemers; arbeidskenmerken
Deze tabel bevat cijfers over het gemiddelde aantal jaren dat werknemers werkzaam zijn in de sector zorg en welzijn, het gemiddelde aantal jaren dat werknemers werkzaam zijn bij hun werkgever en de belangrijkste redenen om bij de huidige werkgever te gaan werken. De gegevens zijn uit te splitsen naar de positie in de werkkring, arbeidsduur en (sub)branche, ingedeeld volgens de Standaard Bedrijfsin…
JSON ATOM -
Deze tabel bevat cijfers over de tevredenheid met werk, de werkdruk, loyaliteit, psychische vermoeidheid door het werk, de bevlogenheid, tijd voor werkzaamheden, autonomie, de inhoud van het werk, ontwikkeling, ondersteuning van de organisatie, beloning, sfeer, agressie op het werk, tevredenheid met het werk en de balans tussen werk en privé van werknemers in de zorg en welzijn. De gegevens zijn …
JSON ATOM -
Deze tabel bevat cijfers over het onderwijsniveau, scholing en kennis en vaardigheden van werknemers in de zorg en welzijn. De gegevens zijn uit te splitsen naar (sub)branche, ingedeeld volgens de Standaard Bedrijfsindeling 2008 (SBI 2008) van het CBS. Deze tabel is ontwikkeld in het kader van het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt, Zorg en Welzijn (AZW). Voor meer trends en ontwikkelingen op het g…
JSON ATOM -
dataset
Werknemers; arbeidskenmerken
Deze tabel bevat cijfers over het gemiddelde aantal jaren dat werknemers werkzaam zijn in de sector zorg en welzijn, het gemiddelde aantal jaren dat werknemers werkzaam zijn bij hun werkgever en de belangrijkste redenen om bij de huidige werkgever te gaan werken. De gegevens zijn uit te splitsen naar de positie in de werkkring, arbeidsduur en (sub)branche, ingedeeld volgens de Standaard Bedrijfsin…
JSON ATOM